本网讯  国网华安县供电公司金山实训场内，训练氛围热火朝天。自 5 月 6 日起，公司分两批次组织一线业务骨干，开启为期 8 天的第二轮核心业务技能强化专项培训。

“如今大家日常作业都惯用液压钳压接，省时又省力。但作为日常业务核心基本功，传统人力拉线技能绝不能丢。”该公司兼职培训师林慧栋一边规范纠正学员操作动作，一边着重强调。

据了解，相比第一期基础训练，本期的“更换跌落式熔断器”等项目难度显著提升。在模拟电杆上增设了横担等障碍物，学员在登杆过程中要克服心理恐惧，更要重新寻找身体平衡点，对杆上精细化操作提出了极高要求。

“现在不一样了，大家都意识到‘铁饭碗’不是在一个地方吃一辈子饭，而是凭本事到哪都有饭吃。林慧栋深有感触地说，青年员工虽然实操基础偏弱，但求知向学、苦练技能的劲头十足。面对高难度实训科目，大家不惧辛劳、潜心钻研，眉宇间尽显对专业技术的敬畏与追求。

在登杆练习区，青年员工林志鹏正反复练习。作为第二期学员，他坦然正视自身短板：“登杆技巧、杆上精细化操作我还不够熟练。”为补齐技能弱项，他主动要求加练，即便大腿酸胀疲惫，也觉得充实而踏实。“从前总觉得一线作业风险高、难度大，经过多轮系统实训，安全操作规范早已牢记于心、形成本能。”

从“要我干”到“我要干”，背后是该公司“四对比、五算账”工作法的深度渗透。该公司通过大白话将自主干与外包干、主动干与被动干等进行四对比，帮助全员算好经济账、成长账、安全账、口碑账、人生账，让全员深刻认识到熟练掌握核心业务技能，既是增收创效的坚实底气，更是守护人身安全、筑牢职业发展根基的根本保障。

据悉，5月12日至15日，将展开新一批人员培训。这种分批轮训的模式，确保了各供电所在“工学矛盾”中找到平衡点，做到了生产、培训两不误。

随着学员们技能水平的稳步提升，一支“平时看得见、关键时刻顶得上”的核心业务自有队伍正在加速成型。这不仅是技术的回归，更是电力人匠心精神的重塑。