本网讯 为加快公司检修青工后备人才梯队的培养，不断探索新的培养模式，加强检修技术技能培训，助力青年人才尽快成长成才。近日，漳平能源公司在机组小修后，举办青工技术课题上讲堂评比活动。来自该公司维护部锅炉、汽机、电气（一二次）、热控等检修专业的36名青工同台竞技，将小修现场实战经验凝练为精品课件，展开了一场技术与表达的双重比拼。

今年来，该公司聚焦青工后备人才梯队建设，创新“实战+理论”培养模式。借助5#、6#机组小修窗口，为每位青工定制现场培训课题，依托师徒“传、帮、带”机制，在检修一线手把手教学，让青工在设备解体、故障处理、工艺执行中夯实基本功。小修结束后，青工们系统梳理所学，制作PPT课件分专业进行授课。

评比中，该公司生技部、维护部部门负责人及专工组成评审组，从课件质量、授课逻辑、技术深度等维度逐一打分，并现场精准点评，既肯定亮点，也指出不足。通过“讲、评、问、答”互动，让青工们相互学习、查缺补漏，实现了技术水平的整体提升，为促进公司检修青年内训师培养创造培训学习与交流平台。

下一步，该公司维护部门将持续深化青工培养机制，固化“检修+课题+授课”模式，以赛促学、以学促干，为公司高质量发展注入青春动能。