本网讯  日前，中国安全生产协会发布了《关于2024年全国安全文化建设示范企业复审结果的通知》（中安协标文办〔2025〕15号），漳平能源公司名列其中，成功蝉联“全国安全文化建设示范企业”荣誉称号。

近年来，该公司始终秉持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以“深入推进安全文化建设，固化安全文化创建成果”为总揽，不断总结创建“全国安全文化建设示范企业”成果和经验，固化提升，使安全文化根植内化于职工心中，规范外化于职工的作业行为，促进“安全思维+安全行为”的有效落地，将安全文化成果转化为推动企业安全发展的动力。

丰富载体，以浓郁的氛围陶冶人。该公司通过“线上+线下”双线模式，多维度宣贯安全知识。举办公司领导上安全公开课，管理人员上讲安全课，开展“反违章”、“创无违章车间、班组”、班组安全活动会、安全文明检修竞赛评比等活动。举行安全宣誓承诺签名仪式，制作安全专题宣传栏，结合实际以“线上+线下”双线模式同步开展安全知识理论学习，打造理论学习“多元课堂”。线上开展各类安全知识竞赛，线下开展“动火作业安全我知道”“安全禁令大学习”“交通安全消防技能大练兵”等活动，做到安全知识传播多维度全覆盖。定期组织员工观看安全电教片、安全教育警示片、学习事故通报，开展安全大讨论等形式多样的安全活动，积极宣传安全理念、分享安全知识，提高全员认识，营造出浓厚的安全文化氛围，形成人人管安全、时时讲安全、事事想安全、处处保安全的良好习惯。

规范管理，以严格的制度约束人。该公司把安全文化理念融入到各项安全管理制度中，强化保障各项安全规章执行和落实，在“高、严、细、实”上下足功夫。每年组织对规章制度进行全面复审和修订完善，形成规范完善的安全工作标准化制度、安全风险预控体系、安全应急管理体系和员工安全行为规范。通过开展领导带头授课学规章、员工自学提升安全技能等确保制度落实进班组、进现场、进岗位并取得实效。执行重大作业重点部位到场到位制度，在生产区域设置公司领导及生产部门主任特巡签到看板及现场安全抽查牌，明确工作管理到位频次以及要求等，并对执行情况进行督查。实行安全生产约谈和“说清楚”制度，对违章人员进行安全教育约谈考核，提高全员安全意识，保持安全管理的高压态势。

物人和谐，以良好的环境呵护人。该公司组织开展安全生产暨“老旧设备、厂容厂貌、生产生活设施”三年整治行动，坚持“逢停必查”、“应修必修，修必修好”理念，实施设备设施的“预知维修”工作，全面消除设备缺陷，提高设备可靠性。

原点开始，从本质上改善，从根本上整顿，从源头上清理，强化作业环境本质安全化建设，为企业的安全发展注入“正能量”。以“打造生产现场为主，整治隐患和消除缺陷为重”的原则，进行现场7S治理，营造安全、整洁、规范的作业环境。

关爱生命，以有效的措施保护人。该公司在强化生产场所危险危害因素的监测预防与控制的同时，强化安全培训，提升员工安全技能，加强职工劳动安全保护，保障职工职业健康，确保员工“明风险，懂防范，会应急”，全面筑牢安全生产思想防线。组织开展安全生产法律法规学习，安全生产九项基本技能学习和实操培训，异常情况的紧急处理及应急预案演练，岗位技术练兵等活动，通过开展全员技能培训和技术大练兵比武，提高员工技术技能水平。成立劳动安全卫生办公室，加强对职工劳动保护和安全卫生的管理。工会每年组织职工代表巡查，对劳动保护情况和员工职业健康工作落实情况进行检查，并按期落实整改。

为者常成，行者常至。该公司将以此为新的起点，继续深入开展安全文化建设活动，为企业安全生产保驾护航，为推进公司高质量发展奠定坚实基础。