永安发电公司:再获“全国安全文化建设示范企业”称号
作者:徐永龙 时间 :2025-03-13 浏览:24
本网讯 近日,中国安全生产协会发布了2024年全国安全文化建设示范企业复审结果,永安发电公司顺利通过复审,再次荣获“全国安全文化建设示范企业”称号,为该公司安全发展添上了浓墨重彩的一笔,也是对该公司安全文化建设成果的高度认可。自2020年获得“全国安全文化建设示范企业”称号以来,该公司始终将安全文化建设作为提升企业安全管理水平、增强员工安全意识的重要途径。
筑牢安全屏障 把反违章工作做“深”
多年来,该公司以打造本质安全型企业为目标,以高质量建设本质安全型企业为主线,进一步深化公司本质安全型企业建设工作,全面抓好“制度、机制、物料、科技、人文”五个方面安全基础工作。同时,结合“老旧设备、厂容厂貌、生产值班设施”三年整治行动和输煤系统整治工作,公司厂容厂貌与设备可靠性持续提升,现场各类违章、设备重大缺陷持续下降,环境设施隐患及管理不断加强,公司本质安全水平进一步增强。
以防人身事故为重点,强化预防为主。牢固树立“严管就是厚爱”理念,实施“重典治违章”,从严管理、从重考核,保持“反违章”高压态势。严格落实违反安全禁令行为考核违章相关部门人员的要求,严厉查处各类违章行为,开展无违章企业、无违章班组创建。多年来,该公司通过持续开展反违章专项行动,提高了各级各岗位人员反违章能力,进一步增强了全员遵章守纪意识,为公司高质量发展提供坚实基础保障。
党员争当“领头雁”,安全生产“同向发力”。以开展党员“岗区队”、党建联建共建为突破口,推动党建工作与生产深度融合。唱响“我的安全我负责,企业安全我们负责”的主旋律,组织开展了“党员承诺制”“党员身边无‘三违’”等活动,引领党员在生产工作中为员工当好“领头雁”,强化党建引领与安全生产“同向发力”,把各项安全工作贯穿公司各个工作领域和环节中,形成了横向到边、纵向到底、全员参与,有效形成了党政工团齐抓共管的大安全格局。
该公司全面宣贯落实作业环境本质安全规定,把人身事故防控作为落实安全责任制的重点,强化落实安全生产主体责任,加强对公司安全生产管控,以确保安全稳定、加强队伍建设为两个基本点,围绕“强基”夯实保障力,“锻骨”提升竞争力,“铸魂”增强凝聚力三条主线,实现“从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题”,从源头上防范化解风险,进一步筑牢了安全生产基础,安全生产工作实现持续稳中求进。
消除安全隐患 把安全检查做“实”
该公司将安全生产责任制放在首位,牢牢把握安全生产主动权,做到级级尽责、层层尽职,确保安全生产“百密而无一疏”。坚持以问题为导向,坚持作业环境本质安全管理与构建“双重预防”机制并重,强化“不安全不工作”的安全理念,开展春季、秋季安全大检查,以及特定时段、重点工作或事故通报专项检查。检查发现的隐患,制定整改计划,明确责任人和管控措施,所有问题实行闭环整改和验收,公司安全生产整体水平不断提升。
从2013年起,该公司实行重点生产部门安全监督垂直管理。安监人员坚持每日深入现场,强化责任落实,在重大操作、重大隐患处理时,全程跟踪监督,做到全方位、全过程抓薄弱环节、盯关键部位,从源头上杜绝安全事故的发生,实现安全生产的可控、在控、能控。
隐患排查不留死角,现场管理筑牢防线。按照“立足现场,超前预防,主动管理”的现场安全监督管理工作思路,组织开展了职工代表安全巡视活动,充分发挥青年安全监督岗等群监队伍积极性。在锅炉“四管”检查中应用无人机技术,有效降低现场安全风险。通过开展各种形式的安全大检查等活动,强化现场安全管控,筑牢安全屏障。
安全文化引领 凝聚安全合力
作为全国安全文化建设示范企业,该公司始终让安全文化扎根员工心中,将安全文化建设融入到本质安全企业建设全过程,建立了特色鲜明的安全文化理念体系,走出了一条“风险预控、责任到位、本质安全”的路子,实现了企业与员工的共同进步、安全发展。
近年来,该公司加大集团公司华电奋进文化、福建公司“鼎”安全文化和永安发电公司“根基”安全文化宣贯,持续完善安全文化体系结构,深化落实“安全管理强化年行动”活动,持续完善安全风险和隐患“两个清单”常态化有效管控模式,进一步完善高处作业、临时用电等典型安全风险数据库,加强外来人员安全教育宣贯工作,将公司危险因素、安全标识和含义、入厂人员及车辆登记、外来人员个人防护用品使用等安全内容分别制作成纸制版、PPT版、宣传展板外来人员安全告知,以多种形式进行入厂安全教育,加强外来人员安全意识。员工进入现场已形成戴安全帽、登高随身携带安全带,监护人、工作负责人穿红马甲的习惯。
如今,该公司安全生产管理工作形式多样、丰富多彩,包括季节性安全检查、反违章、安全监督垂直管理、月度安分析会、三级网安全会、班组安全日活动、安全生产月活动、“安康杯”竞赛等。通过公司内部网站、视屏播放、火花报、宣传展板等载体广泛进行安全宣传教育,构建特色安全文化,提升安全生产管理水平,实现安全管理模式向更科学、更务实、更有效转变,从而创造良好的安全环境,为创建本质安全型企业奠定了坚实基础 。
旧岁已展千重锦,新年再攀万仞山。下一步,该公司将持续提升安全文化建设水平,积极探索安全管理创新模式,持续强化安全生产意识,从严从细从实抓好安全生产责任制落实,筑牢高质量发展之基,用执着和忠诚守望安全,努力打造具有永电特色的安全文化品牌,为企业的高质量发展筑牢安全根基。
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