本网讯  为进一步强化运行人员安全规范意识，全面提升规程执行能力，晋江气电创新培训考核机制，近日正式启动“运行规程深化学习年”专项考试。本次考试首次采用“五阶分层考核+班组积分联动”的创新模式，推动规程学习从“被动灌输”向“主动精进”转变。

细化分解，循序渐进。打破“一考定结果”的传统模式，将运行规程按专业维度，按知识重点细化拆解，每阶段考核间隔1个月，采用“学-练-考-评”闭环管理，确保运行人员逐层消化、稳步提升。

绩效挂钩，激发活力。将考试成绩纳入月度绩效，推行班组学习积分排行榜，积分与年度评先评优直接挂钩，形成“比学赶超”的良好氛围，激励运行人员主动提升技能水平。

考题新颖，注重实战。为有效针对运行人员操作的薄弱点，考试题目结合情景模拟、案例分析等形式，并抽调各值长出题，增强实用性，确保学以致用。

安全之路，规程为基。本次规程考试改革通过“小步快跑”的阶段性考核，让运行人员像打游戏升级一样层层闯关，最终实现从“背规程”到“用规程”的质变，通过以考促学，以学促行，更好地为公司安全经济运行和高质量发展保驾护航。