本网讯 深入实施安全生产治本攻坚三年行动，永安发电公司制定详细实施方案，在常态化推进隐患治理攻坚基础上，“四路并进”推进安全生产治本攻坚，截止4月17日，公司实现新机安全生产4873天，荣获“2024年度全国安全文化建设示范企业”荣誉称号。

坚定预防为主。该公司坚持“两个至上”，坚守“四不伤害”，将“安全隐患动态清零”作为日常安全监管重要评判标尺，用好隐患、风险超前防范激励机制，做到“日检查、月汇总”“部门共整治”闭环管理，着力将事故隐患消灭在萌芽状态，从根本上防范安全风险。

注重问题导向。该公司坚持补短板、强弱项，结合当前春季安全大检查、防汛检查等活动，组织做好隐患排查治理工作，做到排查工作全覆盖、查出问题彻底解决。凡设备隐患必须准确评估等级的，在安措有效落地前提下治理；凡无法立即消除需评估风险的，制定相应应急预案和运行操作措施，必要时寻求外部技术支持，做到风险隐患防在前、查到边、改到底。

提高履职能力。该公司从“班前、班后会”，到“大反思、大讨论、大练兵”活动，持续加大全员培训力度，积极构建安全技能提升体系，力保生产人员安全技能认证考试合格率达100%、岗位达标培训取证通过率超过95%。以强化新版《安规》、紧急救护实操及风险辨识、“两票”填写等相关知识培训，加大安全警示教育吸取事故教训，全面提高员工安全素质，提升安全生产履职能力。

发力制度建设。该公司完善安全总监工作机制、建立“两票”审批流程奖惩机制、规范安全风险和隐患“两个清单”日常使用和管理，用好集团公司《电力（热力）企业典型重大及较大安全风险数据库（试行）》《电力产业重大及较大安全隐患判定指引》等安全制度，落实隐患治理分级督办机制，构建安全生产管控长效机制，促进长治久安。

接下来，该公司将进一步从体制机制、人员素质、管理模式、风险管控、应急处置等方面，全面加强过程管理，有效遏制事故隐患，提升安全管理效能，保障安全生产形势持续稳定向好。