本网讯  近日获悉：2023～2024年，国网福建省电力有限公司开展各类数字化人才培训202期，共1.25万人次参加。为了提升培训内容的针对性确保培训效果。国网福建电力以培育“三型”数字化人才矩阵为抓手，创新“岗、课、赛、用”一体化人才培育机制，以岗定课、以课育才、以赛促训、以用拓能，缩短人才成长周期。

2024年11月21～23日，国网福建电力开展了2024年青优数字化人才（数字技术和网络安全方向）专项培训。来自9家地市供电公司、福建电力信通公司的57名青年优秀人才参加培训。

此次培训采用“在线直播理论讲解+问答互动+实操演示”的授课方式，帮助员工完善知识架构的同时，也让他们能将课堂所学应用于工作实际。“这次根据我们岗位业务需求开展的网安培训针对性强，多样化授课方式也很受大家的欢迎。”将乐县供电公司信通班员工杨云琦说。

国网福建电力根据数字化岗位关键任务、应用场景、能力层级、技能要求等，制订培训课程清单，健全“线上+线下、理论+实操、通识+专业”培训课程体系，针对三种类型人员分类开设课程及实训，提升培训靶向精准度。

国网福建电力不断拓展培训资源，建成网络安全、人工智能等5个专业实训室。该公司依托国网福建电力技培中心建设数字化人才培育基地，分别与上海交通大学、福州大学签订合作协议，在数字化专业实训基地建设、培训资源开发等领域达成深度合作意向。

在强化技能培训的同时，国网福建电力充分发挥技能竞赛在人才培育中的导向作用，搭建以企业职工技能争霸为基础、市区级竞赛为代表、省部级竞赛为特色、国家级竞赛为引领的“立体式”竞赛平台，强化技能比拼，以赛促训、以赛促学，提升技能水平；引导员工，积极参与国网公司、省公司重点项目建设，对标典型加油干、瞄准目标务实干、聚焦难点创新干，以用拓能，培育一批专业水平高的精尖人才。